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在一个小厂上班十几个人的那种，没有签合同，但今天我要辞职老板说扣学徒费合理吗？游戏图片

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我不是法律专家，但我可以提供一些一般性的信息。根据法律法规的规定，雇主和雇员之间没有签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。即使没有签订正式的合同，雇主仍有义务按照法律规定支付合理的薪酬。劳动关系的终止也需要符合相关的法律规定。通常情况下，雇员在给予足够的提前通知并符合相关程序时可以辞职。关于提前通知期限以及其他相关程序，你需要咨询当地的劳动法律法规或者专业人士来获取具体的建议。关于学徒费的问题，这取决于你加入这个工作岗位时是否签订了相关的学徒合同，并且合同中是否有规定在辞职时要支付学徒费。如果有相关的合同，并且你在合同约定的时间内辞职，那么老板扣除学徒费可能是合理的。但如果没有签订学徒合同，或者合同中没有规定学徒费的支付条件，那么老板扣除学徒费可能是不合理的。请注意，我提供的是一般性的信息，具体问题还需要参考当地法律法规以及你与雇主之间的具体情况。建议你咨询一位当地的劳动法律专家或者就业权益机构，以便获得更准确的建议。

在那之前，还有一名群众的母亲因为高血压导致脑血管破裂，急需送往嘉兴市区医院救治。，这一数字虽然相较于上一季度有所下滑，但仍然是一个相当可观的数字。

国有企业党务档案管理者可以借助先进技术促进档案实现信息化管理，以此增强党务档案工作的高效性、全面性，更好地服务于国有企业职工的生产生活。， 11月27日讯西甲联赛第14轮，皇马3-0战胜加的斯，本场比赛贝林厄姆伤愈复出，并在比赛中打入一球。

11月28日,记者看到,此次投票表决涉及多项议题,包括审议通过小区管理公约、审议通过议事规则、选举产生首届业委会成员等。，本文转自：人民网 11月11日，江苏省南通市通州区二甲镇，当地派出所民警和小学生在手写反诈宣传的书法作品。